各企業の経営者・総務人事担・メンタルヘルスケア担当者の方や団体や 施設の管理者向けに具体的な実例をまじえて分かりやすい講座を心療対話士が行います。
講座の一例
- メンタルに弱い今の社会の実態と企業の実態
- 部下がウツになった場合・・ウツ病とは何か、ウツの原因を知る
- 管理者としてのメンタルケアの能力
- ウツに対する企業の対応の仕方
- 悩みの大きさ
- 悩みの聴き方
- 企業のメンタルケアに対する環境と業績との関係
- 日常の部下に対する管理の仕方
- ウツになった場合の対応の仕方
- 企業の体質と経営方針が左右するストレスとやる気度
- メンタルに対する管理者が取るべき今後の対策
- 管理者が知っておくべきウツになり易い人
- メンタルに弱い人を採用しないためのフィルターの掛け方
- ウツの原因の根本を探す
- ウツの評価方法をどうするか・・産業医の限界・ペーパー診断の限界
- 実例紹介